江苏三源教育实业有限公司2011年招聘公告
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江苏三源教育实业有限公司公告
为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，公司现决定面向社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下： 一、 人事主管（1人） 岗位职责： 1. 合同管理，新入职员工合同签订及公司每年合同的集体签订工作，并做好合同档案管理及合同签发工作； 2. 根据员工入离职情况，定期完成新入职员工的增保、公积金及离职员工的退保工作，包括资料搜集、增退保资料更新、卡证办理发放、费用及报表统计工作； 3. 定期进行员工档案、薪资档案、员工技术履历表的更新； 4. 档案库建立，员工档案的全面跟进及优化调整：新员工入职资料录入人事管理系统；人事资料变动升迁的管理并录入员工档案，包括新入职员工转正、人事调配升迁、薪资变动、人事资料变更等； 5. 根据公司人力需求预测，建立中高级人才库，完成中高级人才及技术人才的储备工作； 6. 监督各个部门执行公司各项规章制度，协调员工关系，解决劳动纠纷； 7. 招聘会的组织策划及宣传管理工作； 8. 上级主管临时指派的工作或任务。 9. 公司活动的组织和策划工作。 10. 发放日常福利、节日福利； 11. 负责薪资核算。 岗位要求： 1. 女性 2. 人力资源管理专业 3. 3年以上人事工作经验 4. 大专以上学历 5. 年龄28——35岁 二、前台文员（1人） 岗位职责： 1. 来宾、来访客户的接待工作； 2. 转接总机电话，收发传真、信件和报刊；员工名片的印制； 3. 管理办公用品的采购、入库、分发；定期清点办公用品，不足补库存； 4. 公司内部及客户来访的车票、机票、酒店预定；与其他部门的沟通与协调及协助上级与外部的联络和过滤； 5. 固定资产及设备管理，定期进行设备及固定资产的清理工作； 6. 投影仪、会议室等设备借用的登记和跟进； 7. 负责公司各类设备、设施维护，进行宣传与安全检查，代表公司与相关部门交涉，管理公司用水、用电情况，做好后勤保障工作； 8. 固定资产相关质保材料的管理和借阅登记； 9. 安排活动用车，并统计人员用车的费用； 10. 完成直属上司交办的临时性工作。 岗位要求： 1. 女性 2. 大专以上学历 3. 应届毕业生亦可 4.年龄20—25岁 三、网络安全工程师（1人） 岗位职责： 1、分析网络现状。对网络系统进行安全评估和安全加固，设计安全的网络解决方案。 2、在出现网络攻击或安全事件时，提高服务，帮助用户恢复系统及调查取证。 3、针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案。 4、负责协调解决方案的客户化实施、不属于开发，推定解决方案上线。 5、负责协调公司网络安全项目的售前和售后支持。 岗位要求 1.性别不限 2.大专以上学历 3.1年以上工作经验 4.年龄40岁以下 四、招商经理（6人） 岗位职责： 1.收集有关厂商资料 2.了解平台理念及规划 3.与有关厂商进行商务洽谈 4.与开发部合作完成对接 5.后期客户维护 岗位要求 1.性别不限 2.大专以上学历 3.年龄24岁以上 报名时间：2011年2月15日至2011年4月15日 报名方式： 1、邮局投递地址：南京市雨花区郁金香路19号一栋六楼 江苏三源教育实业有限公司，邮编：210012 请在信封表面或邮件名称中注明“应聘****岗位”字样。 2、将电子简历发送至[email protected] 请在电子邮件名称中注明“应聘****岗位----姓名”字样。 每位应聘者仅限应聘一个职位。面试时需①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。 招聘政策咨询电话： 025-86330800-805 联系人： 林小姐点击获取更多考试成绩录取信息查询
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