一、学校概况

  徐州师范大学位于苏、鲁、豫、皖四省交界的淮海经济区中心城市——徐州，是江苏省重点建设的省属高水平大学，全国首批硕士学位授予单位、全国首批有资格接收外国留学生的高校，也是苏北地区首所本科高校。 学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，21个专业学院以及成人教育学院、技术教育学院（社区学院）和独立学院科文学院，另设有1个直属教学单位、36个校级科研机构。学校现有66个本科专业，覆盖十大学科门类，有2个一级学科硕士点和53个二级学科硕士点（另有16个一级学科硕士点已通过评审，待国务院审批），并具有教育硕士、体育硕士、汉语国际教育硕士、艺术硕士、翻译硕士专业学位授予权和以同等学力申请硕士学位授予权。现有在校普通全日制本科生20000余人，硕士研究生近2500人。学校与美国、英国、日本等国的20余所高校建立了校际友好合作关系，开展中外合作办学，接收17个国家和地区的留学生来校学习。 学校积极实施人才强校战略，把师资队伍建设作为兴校之本。在现有的1320名专任教师中，有教授215人（其中博士生导师35人）、副教授430人，具有博士学位者259人。其中享受国务院颁发的政府特殊津贴32人，“江苏省有突出贡献的中青年专家”称号者8人，省政府“333高层次人才培养工程”学术带头人培养对象56人次，省“青蓝工程”中青年学术带头人29人，省“青蓝工程”优秀青年骨干教师51人，获得江苏省“青蓝工程”优秀学科梯队3个、江苏省“青蓝工程”科技创新团队2个、江苏省高校优秀科技创新团队1个。 学校一贯注重学科建设与科研工作，内涵建设水平稳步提升，社会服务能力不断增强。现有二级学科省重点学科8个，一级学科省重点学科1个；省级重点实验室2个；省级哲学社会科学研究基地1个；省高校哲学社会科学重点研究基地1个。近五年来，共获得国家基金项目54项、部省级项目92项。获得包括中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖、二等奖和三等奖，国家教育部自然科学奖二等奖，教育部科技进步一等奖在内的部省级以上科研奖励43项。   二、引进对象及条件 1．特聘教授a类 （1）院士量级人才，包括两院院士、社科院学部委员、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员或具有相当水平的境外知名学者等。 （2）来校工作时间不少于1个聘期，一般为3至5年，柔性引进人才原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月。 2．特聘教授b类 （1）“长江学者”量级人才，包括“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家“百千万人才工程”入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员，或具有相当水平的境外学者等。 （2）身体健康，年龄文科一般不超过60周岁，理工科一般不超过55周岁。 （3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为3至5年，柔性引进人才原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月。 3．特聘教授c类 （1）国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文；海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，应在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励，承担一定的科研项目。

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（2）身体健康，年龄一般不超过50周岁。来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。 4．教授 （1）一般应是具有博士学位的教授，主持过省级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。 （2）身体健康，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。 5．博士 博士a类 （1）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。 （2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是国家级科研项目的主要完成者。 （3）文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或ssci/a&hci 检索1篇；理工科博士一般应在本学科sci一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文；或者学术成果虽不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其学术成果已达到相同或相近水平。 （4）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。 博士b类 （1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。 （2）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。 三、全职引进待遇 （一）特聘教授

待遇   层次	安家费（万元）	住房	年收入 （万元）	科研费（万元）		配偶 安置	备注
				实验学科	非实验学科
a类 （院士级）	100	服务满10年赠送200 m2住房	不低于 100	200	100	予以 安置	首聘期提供过渡住房免费居住，科研费分两次划拨，设备费面议
b类 （长江学者级）	50	服务满10年赠送145 m2 共4页: 上一页 1 2 3 4 下一页 住房	不低于 50	100	50
c类 （特聘一级）	10	130 m2过渡房	不低于 35	30	20	酌情 考虑
c类 （特聘二级）	8	130 m2过渡房	不低于 27	25	15

  （二）教授、博士

待遇 人员	安家费及 购房补贴 （万元）	过渡住房	科研费                  （万元）		配偶安置	备注
			实验学科	非实验学科
教授	20	130 m2	20	10	酌情考虑	过渡房免收5年房租，科研费分两次划拨
博士a类	安家费20	过渡住房90 m2 ，服务满10年 赠送100m2左右住房	20	10	酌情考虑	如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授，过渡房免收房租；科研费实行立项和申报管理
博士b类	8-10	60 m2 共4页: 上一页 1 2 3 4 下一页	8-10	4-6		过渡房免收2年房租，科研费实行立项和申报管理

注：1. 博士a类安家费来校工作后首付10万元，剩余款项在服务期内按1万/年分10年拨付；教授和博士b类 来校工作后先支付2万元作为安家费，剩余款项购房时凭购房合同一并支付。 2．引进待遇可视引进人才具体情况面议。   四、柔性引进待遇

待遇 类别	过渡住房	生活补贴   （万元/月）	科研费                  （万元）	交通费	备注
院士量级	200 m2	10	面议	按实际来校次数报销	过渡住房精装修，实行酒店式管理，工作期间免费居住
长江学者量级	145 m2	5	面议	境内按实际来校次数报销，境外每年报销一次
其他知名学者	130 m2	1		每年报销一次

  五、联系方式： 通讯地址：江苏省徐州师范大学铜山新区上海路101号 邮    编：221116 电    话：（0516）83500203 联 系 人：王 展 email:[email protected] 学校网址：www.xznu.edu.cn

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