应天学院应天职业技术学院2011年最新招聘计划
注：薪酬待遇：系主任年薪7-10万元；教授年薪6.5-10万元；副教授年薪6-8万元；讲师年薪5-7万；高级工程师年薪5.5-7万元；工程师年薪4.5-6万元；助理工程师年薪3.5-5万元；辅导员年薪3.5-5万元。
应聘方式：请应聘者将个人简历邮寄至应天职业技术学院人事处，应届毕业生须在简历中附毕业生双向选择就业推荐表复印件，请在信封上注明所要应聘的岗位。
应天职业技术学院地址：南京市仙林大学城仙林大道100号（地铁2号线学则路站下即到）
邮编：210046 联系人：赵老师 网址：www.ytc.edu.cn
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序 号
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系、部门
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所需岗位或专业
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需求人数
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其中
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学历或
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岗 位 要 求
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教学人员
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实验人员
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职称
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1
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儿童发展与教育系
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学前教育专业带头人
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1
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1
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硕士研究生/高级职称
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具有高级职称，有多年从事学前教育教学以及科研，有行政管理工作经历，能带领和辅导学前教育专业的建设和发展，具有创建品牌专业的能力。
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2
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学前教育
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3
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3
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硕士研究生
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能参与胜任《学前儿童艺术教育（音乐方向）》、《儿童发展心理学》等专业课的教学，具有学前教育工作经验和一定的科研能力。本科为学前教育专业优先考虑，中级以上职称学历条件可适当放宽。
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3
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管理工程系
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土木工程
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2
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2
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硕士研究生
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熟练使用cad及工程常用的测量仪器，具备相应教学能力，可讲授《建筑制图》、《建筑力学》、《建筑结构》等课程。具有企业工作经历者优先考虑。男性优先。
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4
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国际商务系
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物流管理专业带头人
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1
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1
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硕士研究生/高级职称
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能讲授《实用物流技术》、《物流运输管理》、《物流统计学》等课程，熟练掌握物流管理专业知识，有相关企业工作经验一年以上。具有高级职称。条件特别优秀者学历可放宽至本科。男性。
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5
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会计
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1
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1
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硕士研究生/高级职称
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能讲授《成本会计实务》、《财务管理事务》、《审计学》等课程，熟练掌握会计专业知识，有相关企业工作经验一年以上，条件特别优秀者学历可放宽至本科。男性。
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6
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计算机与信息技术系
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电子信息工程技术
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3
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3
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硕士研究生
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专业方向通信电子类，主要负责专业课程教学工作，能讲授《接入技术》、《程控交换技术》、《移动通信技术》、《光纤通信》、《集成电路原理》、《电子产品结构工艺》、《电子测量与仪器》、《电子实训》其中的课程。有相关企业工作经历者优先考虑。男性优先。
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7
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机电工程系
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汽车技术服务与营销
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2
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2
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硕士研究生及以上，特别优秀可放宽至本科
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能胜任专业课教学和实践课教学工作，能够教授《汽车诊断与检测》、《汽车配件销售》、《汽车售后服务》、《汽车构造与原理》课程。具备相关企业工作经历者优先考虑。（含一名专业带头人或学术带头人，中级职称及以上）
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8
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数控技术
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2
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2
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硕士研究生及以上，特别优秀可放宽至本科
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熟悉数控行业发展，胜任专业课教学和实践课教学，能够教授《数控机床结构与维修》、《机械制造工艺与装备》、《现代加工技术》、《数控编程与加工技术》课程。有数控行业相关经验或数控机床结构维修方向优先考虑。(含一人专业带头人或学术带头人，中级职称及以上)
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9
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模具设计与制造
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1
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1
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硕士研究生及以上，特别优秀可放宽至本科
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能胜任专业课教学和实践课教学工作，能够教授《模具制造工艺》、《塑料成型工艺与模具设计》、《冲压模具设计》、《模具cad/cam应用》课程。懂模具设计，会操作设备，有较强的模具设计与加工能力，具有相关企业工作经历者优先考虑。
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10
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机电工程系
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金工实训实验员或实训教师
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1
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1
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本科及以上
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具有较好的车工、钳工、铣工、铇工的操作技能和一定的实践经验，有相关技能证书，能胜任学生实验实训课程的教学，具体教授《普车实训（模具）钳工操作（钣金焊接）》课程。具有中级职称者优先考虑。45岁以上经验丰富者，学历可适当放宽。
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11
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电力电气实验员或实训教师
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1
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1
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本科及以上
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有电专业相关证书，熟悉电气设备的操作使用和维护，能胜任实践教学和专业基础课程教学工作，能够教授《电气控制与plc》、《电力电子技术》、《电机与拖动》、《电工电子技术》课程。具有企业工作经验者优先考虑。45岁以上经验丰富者，学历可适当放宽。
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12
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艺术与设计系
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广告/平面设计
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1
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1
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硕士研究生
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能胜任专业课教学和实践课教学，能教授《书籍装帧设计》、《vi设计》等课程。具有一定艺术修养，擅长计算机辅助设计，具有实际工作经验者优先考虑。男性。
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13
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环境艺术设计
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1
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1
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硕士研究生
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能胜任专业课教学和实践课教学，主要讲授《模型设计与制造》、《手绘效果图表现技法》等课程，具有一定艺术修养，了解设计、施工及管理流程，具有实际工作经验者优先考虑。男性。
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14
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辅导员
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学前教育、计算机、外语、管理、商务、机电类相关专业
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5
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5
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大学本科（本二以上）及以上学历
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中共党员、管理能力强，有一定的文字表达能力，热爱学生工作。从事过学生管理工作，有丰富的管理经验，并具有中级职称、年龄不超过55岁的企事业内退人员，学历条件可适当放宽。男性优先。
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