为进一步深化教育系统人事制度改革，切实加强教师队伍建设，市教育局部分直属学校面向市内外公开招聘骨干教师。 一、招聘职数（共20人）详见附件。 二、各校招聘条件 （一）应聘新海高级中学、连云港高级中学的人员须满足： 40周岁以下（1970年1月1日以后出生），本科及以上的学历，具有相应教师资格，具备中级及以上教师序列专业技术职务的人员。其中： 1.35周岁以上（1975年1月1日以前出生）的须具备中学高级及以上的专业技术职务。 2.获得市教育主管部门及以上荣誉称号的中学高级及以上的专业技术职务的人员，年龄可放宽到1965年1月1日以后出生。 （二）应聘海州高级中学、新海实验中学的人员须满足： 40周岁以下（1970年1月1日以后出生），本科及以上的学历，具有相应教师资格，具备中级及以上教师序列专业技术职务的人员。其中： 35周岁以下获得县（区）级及以上学科带头人称号或市及以上基本功大赛（专业技能大赛）一等奖的骨干教师，可放宽到初级专业技术职务。 三、报名事项 1.报考要求：符合报名条件者，其所学专业或所学专业的发展方向、教师资格专业与报考的岗位相适应。每人限报一个岗位。 2.报名时间：2010年8月9日－8月11日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。 3.报名地点：连云港外国语学校院内。 4.招考考试费：报名时缴招考考试费100元/人。 5.资格审查：应聘人员需提供身份证、毕业证（包括第一学历证书和最高学历证书）、学位证、教师资格证、职称证书、奖励证书等原件及复印件各一份、近期同底二寸免冠彩照2张。本市在职在编的公办教师报名须提供所属当地教育主管部门同意报考的证明材料。待资格审查后领取准考证。 四、考核方式 考核采取笔试与面试相结合的方式。 1.笔试 笔试主要内容为本学科的专业知识。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例遴选面试人选。笔试设合格线，合格线在市人社部门监督下确定，未达合格线的不予面试。不足1：3的按笔试达合格线的实有人数确定面试人选。 2.面试 面试采取说课与答辩相结合的方式（音乐、美术专业采取说课答辩和专业技能考核相结合的方式）。 说课按照学段与学科（或相近学科）进行分组，在各组内抽签确定说课考核顺序。市教育局聘请有关专家组成评委组。说课课题从所报考学段学科的教材中选择。说课与答辩合计100分，说课和答辩按7：3的权重折算面试成绩（采取说课答辩和专业技能考核相结合的，说课答辩和专业技能考核两部分各100分，然后，按4：6的权重折算面试成绩）。 综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％ 综合成绩设合格线，合格线在市人社部门监督下确定，未达合格线的不予录取。 五、考核时间 （1）笔试时间：2010年8月14日上午9：00～11：30。 （2）面试时间：2010年8月15日 六、录用办法 按照综合成绩由高到低的顺序及各招聘岗位数1：1的比例公示参加体检人选（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，体检合格且公示无异议，经市人社局审批后，按有关规定和程序办理人事关系手续。在职在编教师人事关系调动手续在规定时间内自行解决。录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘；不合格者解除聘用关系。   二○一○年八月二日   附件：

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