为进一步优化全市中小学师资结构，促进城乡教育均衡发展，提升教育教学质量，经市委、市政府批准，2010年我市为农村偏远中小学、幼儿园和中专学校招考公办教师100名（其中面向全日制师范院校毕业生招考新师资60名、面向我市各学校校聘教师招考40名）。同时，面向农村中小学招考在职教师30名，补充到城区部分小学。为做好今年的师资招考工作，特制定本简章。
本次招考由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织，市监察局全程监督整个招考工作。
一、新师资招考
（一）招考学科与职数
1.中专教师5名：烹饪与营养教育（或烹饪技术）2人、机电技术应用（机电一体化专业）1人、服装设计与工艺1人、艺术设计（视觉传达、动漫设计专业方向）1人。
2.小学教师50名：语文8人、数学8人、英语18人、音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术10人。
3.幼儿园教师5名（限幼师专业毕业生）
具体岗位设置见附件1。
（二）招考对象
邳州籍全日制普通师范院校本专科应往届毕业生（报考中专教师职位的不受户籍、师范类专业和教师资格证限制）。年龄27周岁以下（1983年1月1日后出生）。普通高校研究生获得硕士学位者年龄可放宽到35周岁（1975年1月1日后出生）。
（三）报名条件
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.持有教师资格证书。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.有下列情况之一的不得报考：
触犯刑律受过刑事处罚的；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；其他按规定不宜从教者。
（四）报名程序及要求
1.报名程序
（1）报名时间：2010年8月1日—8月7日18时。
（2）报名地点：教育局一楼大会议室。
（3）领取准考证时间、地点：8月12日、教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。
2.报名要求
（1）报名时须交验本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表原件，同时提供以上证件复印件。
（2）报名时需上交近期免冠同底版一寸照片2张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。
报考人数与招考学科职数的比例不能低于3︰1，达不到比例要求的，相应核减招考职数，核减后仍达不到比例要求的，该学科不再开考。
（五）考试
1.笔试（60%）
考试时间为150分钟，卷面满分为100分。内容为教育政策法规、教育教学基本理论和写作等。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试（40%）
⑴面试人员的确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰3的比例确定面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试）。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分以上方可进入体检考察程序。
⑵面试内容面试成绩满分为100分，内容分为课堂教学和即席演讲。课堂教学(80％)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（10分钟）。即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即兴演讲（5分钟）。面试成绩由主考官当场告知考生。
（3）面试时间、地点在公示笔试成绩时告知。
（六）成绩公示
笔试、面试成绩将及时公布在邳州人事人才网和邳州教育网。
参加面试人员考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（七）体检
根据招考新教师计划分学科按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先；笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先。
体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）考核
考核内容主要包括师德表现、工作能力、工作态度等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核，对不符合招考条件或弄虚作假[注: 耍花招欺骗人。]者，一经查实，即取消其考试、录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。
（九）录用
8月26日，拟聘用人员到教育局按师资招考计划从高分到低分进行选岗，并签订有关聘用合同书。
二、校聘教师招考
（一）招考职数
不分学科，职数40名。单独设岗到农村各镇（见附件2）。
（二）招考对象
校聘教师。即我市各校自行聘用的专科以上全日制院校毕业生。年龄35周岁以下（1975年1月1日后出生），2008年7月15日前建立校聘关系，且2010年暑前一直在教学岗位。
（三）报考条件
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.持有教师资格证书。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.有下列情况之一的不得报考：
触犯刑律受过刑事处罚的；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；其他按规定不宜从教者。
（四）报名程序及要求
1.报名程序
（1）报名时间：2010年8月1日—8月7日18时。
（2）报名地点：教育局一楼大会议室。
（3）领取准考证时间、地点：8月12日、教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。
2.报名要求
（1）报名时须交验本人身份证、毕业证书、教师资格证等原件、复印件以及学校出示的聘用证明。聘用证明须注明任教年级、任教学科、连续聘用的起讫时间（精确到月）、平均月工资额等，同时须有校长本人签字，加盖学校公章。参加考试的校聘教师名单要在学校进行公示。
（2）报名时需上交近期免冠同底版一寸照片2张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。
（五）考试
1.笔试（60%）
考试时间为150分钟，卷面满分为100分，内容为教育政策法规、教育教学基本理论等。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试（40%）
⑴面试人员的确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰3的比例确定面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试）。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分以上方可进入体检考察程序。
⑵面试内容面试成绩满分为100分，主要考查应试人员联系教育教学实际，认识问题、分析问题、解决问题的能力，以及职业仪表、语言表达能力等。随机抽取题目，进行限时即兴演讲、答辩（15分钟）。面试成绩由主考官当场告知考生。
（3）面试时间、地点在公示笔试成绩时告知。
（六）成绩公示
笔试、面试成绩将及时公布在邳州人事人才网和邳州教育网。
参加面试人员考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（七）体检
根据招考新教师计划分学科按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先。
体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）考核
考核内容主要包括师德表现、工作能力、工作态度等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核，对不符合招考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。
（九）录用
8月26日，拟聘用人员到教育局按师资招考计划从高分到低分进行选岗，并签订聘用合同书。
选岗要求：任教学科为物理、化学、生物、政治、历史、地理的，选中学岗位；其他学科选小学岗位（幼儿专业选幼儿园岗位）。
三、在职教师招考
（一）招考学科职数
1.面向农村小学招考：语文9人、数学9人；
2.面向农村初中、小学招考：英语4人、音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术2人。
具体岗位设置见附件3
（二）招考对象
我市农村初中、小学现任在编在岗教师。
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（三）报名条件
报考人员必须同时具备下列条件：
1.坚持四项基本原则、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.在农村学校任教，年龄限38岁以下（1972年1月1日后出生）。获得徐州市级名教师、学科带头人、青年名教师、青年优秀骨干教师荣誉称号的，年龄可放宽到40岁（1970年1月1日后出生）。
3.具有小学及以上教师资格。
4.具备专科及以上学历，中级及以上职称。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一的不得报考：
触犯刑律受过刑事处罚的；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；年度考核不合格的；其他按规定不宜从教者。
（四）报名程序及要求
1.报名程序
（1）报名时间：2010年8月1日—8月7日18时。
（2）报名地点：教育局一楼大会议室。
（3）领取准考证时间、地点：8月12日、教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。
2.报名要求
（1）报名时须持本人身份证、学历学位证书、教师资格证、技术职务任职资格证。以上证件均须提供原件及复印件。
（2）报名时需上交近期免冠同底版一寸照片2张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。
（3）报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个学科（报考学科以毕业证书或教师资格证书上的专业或任教学科为准）。
报考人数与招考学科职数的比例不能低于3︰1，达不到比例要求的，相应核减招考职数，核减后仍达不到比例要求的，该学科不再开考。
（五）考试
1.笔试（50%）
考试时间为150分钟，卷面满分为100分，内容为教育政策法规、教育教学基本理论和写作等。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试（50%）
⑴面试人员的确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰3的比例确定面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试）。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分以上方可进入体检考察程序。
⑵面试内容面试成绩满分为100分，内容分为课堂教学和即席演讲。课堂教学(80％)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（10分钟）。即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即兴演讲（5分钟）。面试成绩由主考官当场告知考生。
（3）面试时间、地点在公示笔试成绩时告知。
（六）成绩公示
笔试、面试成绩将及时公布在邳州人事人才网和邳州教育网。
参加面试人员考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）体检
根据招考计划分学科按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先。笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先。
体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）考核
考核内容主要包括师德表现、工作能力、工作态度等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核，对不符合招考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。
（九）录用
8月26日，拟录用人员按师资招考计划到教育局从高分到低分进行选岗，办理有关手续。
四、招考工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“阳光操作”。本次考试资格审查将贯穿招考工作全过程，凡考试作弊或弄虚作假的考生，取消其招考资格；对徇私舞弊[注: 徇：曲从；舞：舞弄，耍花样。为了私人关系而用欺骗的方法做违法乱纪的事。]的工作人员，将从严查处。为严肃考风考纪，招考过程，接受社会和群众监督。监督电话：0516-86629101（邳州市监察局）、0516-86288562（邳州市人力资源和社会保障局）、0516-86626258（邳州市教育局纪检委）。
本《简章》由邳州市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
附件：
1.2010年邳州市新师资招考岗位设置
2.2010年邳州市校聘教师招考职数与指标设置
3.2010年邳州市在职教师招考岗位设置
2010邳州教师招考设岗.xls
邳州市人力资源和社会保障局
邳州市教育局
二○一○年七月二十八日
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