在职业棒球队中，一个击球手的平均命中率是25%，也就是每4个击球机会中，他能打中1次，凭借这样的成绩，他就可以进入一支不赖的球队当一个二线队员。而任何一个平均命中率超过30%的队员就是响当当的大明星了。
每个赛季结束的时候，只有十一二人的平均成绩能达到30%的命中率。而这些人，除了能享受到棒球界的最高礼遇外，他们每个人还会得到几百万美元的工资，同时，大企业还会花重金聘请他们当广告代言人。是的，伟大的击球手与二线球手之间的差别其实很小，只有1/20。每20个击球机会，二线队员击中5次，而明星级运动员击中了6次——仅仅是一球之差！人生本质上也是一场棒球赛，你我都是一名队员。那些成为明星级的人，与那些普通的二线队员的差别只有一个球！换言之，从“不赖”到“极品”往往只需要一小步。
在职场中，在商场上，你要在众人中胜出，也很简单，只要你比别人优秀一点点，比别人每天晚走10分钟，比别人每天多进步一点点，甚至比别人在走路的平均步行速度上快那么一点点！
有一家大企业的营销部主管被提升后，该职位就空了出来。老板让原来的主管从市场部的营销人员中推荐出一名适合做主管的人才来。结果，这名老主管同时推荐了两名员工，原因是他觉得这两个人都很优秀。至于谁更合适，他希望老板考察他们之后再做决定。
于是老板就对这两名优秀的营销人员进行了明察暗访。没想到，他们俩的能力旗鼓相当，高下难分。究竟谁更适合当主管呢？老板举棋不定。这一天，坐在办公室里的老板突发奇想，他分别叫这两名营销人员到他的办公室来。老板放下电话后便马上开始计算时间。结果他发现，那两名营销员从同一个办公室里走到他的办公室里，一位用了70秒钟，而另一位则用了100秒钟。于是老板马上决定，让前者担任主管。
输赢之间，居然仅仅因为这30秒！或许，有人会说，这个老板怎么能这样选拔人才呢？一点都不科学，太武断了。但是，有一个学者通过在全球31个国家和地区对人们步行的速度进行调查后发现，步行速度最快的前10个国家依次是：爱尔兰、