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淮安信息职业技术学院2011年人才招聘简章-江苏教师招聘
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 淮安信息职业技术学院2011年人才招聘简章

一、学院简介 淮安信息职业技术学院是一所公办全日制专科层次的普通高等学校。学院由江苏省人民政府主办,江苏省经济和信息化委员主管。2005年,在教育部组织的江苏省首轮高职高专人才培养工作水平评估中,被评为“优秀”院校;2007年,被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校建设单位之一。 校园占地面积72万m2 ,建筑面积26万m2,在校生11,000余人,图书馆藏书47.5万册,拥有大型网络数据库4个,校内可用教学仪器设备总值1.2亿元。现有专兼职教师764人,专任教师522名,专任教师中,高级职称的教师比例为36%,“双师”素质教师比例达到80%。学院共培养了江苏省优秀教学团队3个,江苏省教学名师2人,省“青蓝工程”中青年学术带头人5人,教育部高职高专类专业指导委员会委员2人,省六大人才高峰资助对象2人,省“333工程”中青年科学技术带头人9人,省“青蓝工程”优秀中青年骨干教师16人;淮安市有突出贡献的中青年专家4人,淮安市“十百千”人才计划培养对象24人,省、市岗位技术能手16人。学院先后被表彰为江苏省师资队伍建设先进高校、江苏省科技工作先进高校和服务地方经济建设先进高校。 学院设有电子工程系、机电工程系、计算机科学与工程系、电气工程系、外语系、信息管理系、信息与通信工程系、汽车工程系和基础教学部等9个教学单位。先后建成江苏省品牌专业4个,江苏省特色专业4个,国家级实训基地2个,省级实训基地、省级示范实验中心各2个,国家级精品课程2门,省级精品课程7门;先后获江苏省高等教育教学成果奖等各类教研奖励26项。 学院社会服务体系完备,成效显著。在各级政府主管部门的支持下建成“江苏电子产品装备制造工程技术研究中心”、“江苏省苏北电子商务培训中心”、“淮安市电子信息工程技术研究中心”、“淮安市机电工程技术研究中心”、“苏北科技成果推广中心”等技术应用与开发机构;近年来,先后承担了横向课题59项、市科技项目33项、省科技项目21项,其中有8项成果获得省、部级科技进步奖。   学院重视对外交流,国际合作稳步推进。学院与新加坡、新西兰、加拿大等国家的同类院校在师资培训、专业建设及课程开发等方面建立了稳定的交流与合作关系。 二、2011年人才招聘计划

序号 岗 位 部 门 专 业 人数 招聘条件及要求
1 专业带头人 电子工程系 应用电子、电子测量与仪器 1 1.正高职称; 2.研究生学历,硕士以上学位; 3.三年以上应用电子或电子测量与仪器企业工作经历,参与过测控、仪器、工业设备电路等领域的研发、改造工作; 4.年龄45周岁以下; 5.具有博士学位的条件特别优秀者,条件可适当放宽。
2 机电工程系 应用艺术设计 1 1.正高职称; 2.研究生学历,硕士以上学位; 3.三年以上应用艺术设计相关专业工作经历; 4.年龄45周岁以下; 5.具有博士学位的条件特别优秀者,条件可适当放宽。
3 信息管理系 国际贸易 1 1.正高职称; 2.研究生学历,硕士以上学位; 3.三年以上国际贸易企业工作经历; 4.年龄45周岁以下; 5.具有博士学位的条件特别优秀者,条件可适当放宽。                                                                                                                                                                                                          
4 物流管理 1 1.正高职称; 2.研究生学历,硕士以上学位; 3.三年以上物流管理企业工作经历; 4.年龄45周岁以下; 5.具有博士学位的条件特别优秀者,条件可适当放宽。
5 专业教师 计算机科学与工程系 动漫设计与制作 1 1.研究生学历(硕士以上学位,条件特别优秀者,学历可放宽至本科); 2.具有三年以上动漫企业工作经历; 3.熟练掌握photoshop,maya,ae,zbrush等软件;参加过实际的动漫作品制作,并有作品被采用或在电视台、网络等媒体播放的证明材料;4.年龄40周岁以下。
6 信息管理系 报关 1 1.研究生学历(硕士以上学位);2.有两年以上报关专业工作经验;3.有报关行业专业资格证;4.年龄40周岁以下。
7 会计 1 1.研究生学历(硕士以上学位);2.两年以上会计工作经历; 3.有注册会计师资格证; 4.年龄40周岁以下。                                                     
8 汽车工程系 汽车技术服务与营销 2 1.副高以上职称; 2.研究生学历(硕士以上学位); 3.三年以上汽车贸易或销售工作经历;营销、管理类专业的研究生必须具有汽车类专业或机械类专业学习工作经历; 4.年龄40周岁以下; 5.长期从事汽车贸易或销售工作,经验丰富,条件特别优秀者,学历、年龄、职称等条件可适当宽。
9 汽车检测与维修技术(机电维修方向) 2 1.副高以上职称; 2.研究生学历(硕士以上学位); 3.汽车车辆工程专业毕业或具有三年以上汽车设计研发或维修工作经历; 4.年龄40周岁以下; 5.长期从事汽车设计或维修工作,经验丰富,条件特别优秀者,学历、年龄、职称等条件可适当宽。
10 汽车检测与维修技术(电控方向) 1 1.副高以上职称; 2.研究生学历(硕士以上学位); 3.汽车类电控技术专业毕业; 4.年龄40周岁以下; 5.具有三年以上汽车设计研发或汽车维修工作经历者,学历、年龄、职称等条件可适当宽。
11 信息管理员(专业技术岗) 现代教育技术中心 计算机应用技术或软件技术 1 1.研究生学历(硕士以上学位); 2.有网站建设、服务器运行维护管理和网络运行维护管理工作经历,有it项目开发和管理能力; 3.年龄40周岁以下。

  三、待遇

岗位 税前年收入(万元) 住房或住房补助 安家费(万元) 科研起动费(万元) 其它
教授 10-12万 提供110m2左右过渡住房2年,在原单位未享受过国家优惠政策购房者,按江苏省淮安市标准补助。 15-20 10 提供独立工作室,配备笔记本电脑、办公电话。视情况解决配偶工作,帮助办理子女入学。作为专业带头人引进的人员,经评审列为专业带头人培养对象后,享受学院专业带头人相关待遇。
副教授 7-9万 提供90m2以上过渡住房2年,在原单位未享受过国家优惠政策购房者,按江苏省淮安市标准补助。 5 5 视情况解决配偶工作,帮助办理子女入学。作为专业带头人引进的人员,经评审列为专业带头人培养对象后,享受学院专业带头人相关待遇。
博士 6-8万 提供80m2以上过渡住房2年,在原单位未享受过国家优惠政策购房者,按江苏省淮安市标准补助。 3 5 视情况解决配偶工作,帮助办理子女入学。作为专业带头人引进的人员,经评审列为专业带头人培养对象后,享受学院专业带头人相关待遇。

四、应聘材料要求 1、个人基本情况 内容包括个人简历、博士/硕士/学士期间学习成绩和论文题目、学历/学位/任职资格证复印件、自我评价、工作总结、奖惩情况。 2、主要学术成就 近五年发表的学术论文和研究项目目录一份(按顺序列出所有参与人,注明项目来源/金额/鉴定及获奖情况)。
3、应聘后的工作打算及实验设备等工作条件要求。
4、配偶及子女情况及希望学校解决的问题。 5、欢迎军队、相关科研院所自谋职业者或企业技术骨干、能工巧匠[注: 指工艺技术高明的人。]应聘。 五、联系方式

部门 电子信箱 联系电话
人事处 [email protected] 0517-83808027
电子工程系 [email protected] 0517-83808218
机电工程系 [email protected] 0517-83808228
计算机科学与工程系 [email protected] 0517-83808231
信息管理系 [email protected] 0517-83808261
汽车工程系 [email protected] 0517-83808288
现代教育中心 [email protected] 0517-83808050

应聘电子邮件主题:姓名+学位+职称+专业+应聘岗位,同时发送到人事处和系(部)。 通讯地址:中国江苏省淮安市枚乘路3号淮安信息职业技术学院人事处
邮政编码:223003 淮安信息职业技术学院主页:https://www.hcit.edu.cn

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