骨干教师培养。继续实施青年教师培工作，鼓励青年教师参加各级各类比赛活动。做好本期的优秀骨干教师评选工作。
4.完善教师考评制度。按照《学校岗位目标考评方案》，以岗位职责为依据，以平时考核为基础，以个人发展为目标，着重对教师的班主任工作、六认真工作、学科质量、教学成果等方面的考核。
三、优化质量，促进学生全面发展。全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育，不断深化课程改革，注重提高教育质量，努力促进学生全面发展。
1.突出德育工作。以“养成教育”为重点，狠抓一日常规，切实加强学生的学习和行为习惯教育。以开展主题教育月活动为抓手，有计划地开展品德教育、安全教育、法纪教育，提高德育工作的针对性。以加强班主任队伍建设为关键，通过每周例会、教师会、经验交流等活动，提高德育管理队伍的业务水平和工作能力。以加强学校、家庭、社区联系为重点，利用家长会、社会实践活动等，增强德育工作的合力。
2.强化体艺工作。按照课程标准，开齐开足体育课和艺术课。积极开展艺体活动，组建校文艺表演队参加各类比赛及演出。本学期，继续开展好兴趣小组活动，组织编排“全国助残日”及“六一儿童节”表演节目。
3.彰显特色工作，加大奖励力度。鼓励教师积极参加各级各类比赛，评选校级优秀教育工作者，设置学校工作考核成绩奖、中层干部考核成绩奖，增加奖惩兑现力度，促进学校各项工作的开展。
四、以规范管理和优质服务为核心，提升后勤服务水平。
⒈加强后勤规范化管理，在采购、保管、维修等环节上，做到有章可循，杜绝漏洞，严防多吃多占。创建节约型学校。切实加强学校财务管理，严肃财经纪律，增源结流，合理开支，杜绝乱收费。财务人员要严格按照财务制度办事，为学校资金开源节流。总务人员加强校产管理，做到专人保管，出入有帐。
⒉深入开展“平安校园”创建活动。进一步完善学校安全制度的建设，积极做好安全生产的宣传与教育。严格把关食品的采购渠道，保证食品的新鲜与卫生。学校与相关责任人层层签定安全责任书，分工明确、责任到位,做到事事有人抓、时时有人管。进一步规范值周教师纪律和职责，加强在校生管理。对校舍及设备定期检查及时排除安全隐患，坚持一日一次安全检查、一月一次安全排查，确保校舍安全。
⒊生活指导教师，要树立服务意识，增强责任意识，发扬奉献精神，关爱学生的生活与成长，确保宿舍卫生及学生安全。
⒋继续抓好学校绿化、美化、净化工作，增强学校校园文化氛围。
⒌拓展社会资助途径，不断强化保障体系。用足用活政策，积极争取特教资金。加强与外界的联系，加大宣传力度，积极争取社会资助，宽松办学环境。积极争取建设经费，不断改善办学条件。
让我们在上级教育行政主管部门的正确领导下，团结一心，负重前行，求真务实，开拓奋进，加快学校建设步伐，努力促进教育又好又快发展，不断开创特殊教育工作新局面。