浙江省2009年4月高等教育自学考试劳动经济学试题
浙江省2009年4月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为哪两种效应？（）
a.规模效应和收入效应
b.替代效应和收入效应
c.规模效应和替代效应
d.替代效应和平移效应
2.在竞争性产品市场和竞争性劳动力市场的假设下，mpl=（）
a.w/p
b.p/w
c.p/l
d.l/p
3.工资率上升后，收入效应将使得劳动者的工作时间如何变化？（）
a.不变
b.延长
c.减少
d.无法作出先验性判断
4.下列哪种人力资本投资方式产生的效益最难做出定量估算？（）
a.流动
b.健康投资
c.教育投资
d.培训投资
5.下列哪位学者的工资理论不属于“维持生存工资理论”范畴？（）
a.配第
b.魁奈
c.穆勒
d.李嘉图
6.某地区劳动力总量为50万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为10周，则该年该地区的失业率为（）
a.0.5%
b.1%
c.2%
d.5%
7.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（）
a.萨伊
b.凯恩斯
c.弗里德曼
d.刘易斯
8.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型？（）
a.工资歧视
b.就业歧视
c.职业歧视
d.人力资本投资歧视
9.下列哪个选项的论述是正确的？（）
a.妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求降低
b.产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重下降
c.工会化对白人来说获得的利益比黑人多
d.老年工人比年轻工人少参加工会
10.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（）
a.政府采购
b.税收
c.配额
d.职业许可
二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11.在当代劳动经济学领域中，____________学派是公认的主流学派。
12.在产品市场完全竞争的情况下，产品的边际收益等于该产品的____________。
13.在其他条件相同的情况下，垄断条件下的雇佣水平要比完全竞争条件下的雇佣水平____________。
14.工资率上升后，替代效应将使得劳动者的工作时间____________。
15.一般用两种方法来评估人力资本投资决策：____________方法和____________方法。
16.工资水平控制包括三个方面的内容：最低工资水平控制、最高工资水平控制和____________控制。
17.凯恩斯认为：只要解决了____________失业问题，就实现了充分就业。
18.集体谈判的难度与过程可用____________的概念加以描述。
19.公共部门的工资水平实行____________规则。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
20.特殊培训
21.劳动力流动
22.效率工资理论
23.收入政策
四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
24.试比较劳动力需求分析在短期和长期有何不同？
25.请简述人力资本工资差别理论。
26.请简述自然失业率的影响因素。
27.请简述人力政策的基本措施。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
28.试论述影响劳动力流动决策的因素。
29.请用统计性歧视理论来解释：为什么一个平时可以每分钟打120个字的打字员，在应聘一个要求每分钟打80个字的相应岗位时落选？
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课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为哪两种效应？（）
a.规模效应和收入效应
b.替代效应和收入效应
c.规模效应和替代效应
d.替代效应和平移效应
2.在竞争性产品市场和竞争性劳动力市场的假设下，mpl=（）
a.w/p
b.p/w
c.p/l
d.l/p
3.工资率上升后，收入效应将使得劳动者的工作时间如何变化？（）
a.不变
b.延长
c.减少
d.无法作出先验性判断
4.下列哪种人力资本投资方式产生的效益最难做出定量估算？（）
a.流动
b.健康投资
c.教育投资
d.培训投资
5.下列哪位学者的工资理论不属于“维持生存工资理论”范畴？（）
a.配第
b.魁奈
c.穆勒
d.李嘉图
6.某地区劳动力总量为50万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为10周，则该年该地区的失业率为（）
a.0.5%
b.1%
c.2%
d.5%
7.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（）
a.萨伊
b.凯恩斯
c.弗里德曼
d.刘易斯
8.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型？（）
a.工资歧视
b.就业歧视
c.职业歧视
d.人力资本投资歧视
9.下列哪个选项的论述是正确的？（）
a.妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求降低
b.产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重下降
c.工会化对白人来说获得的利益比黑人多
d.老年工人比年轻工人少参加工会
10.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（）
a.政府采购
b.税收
c.配额
d.职业许可
二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11.在当代劳动经济学领域中，____________学派是公认的主流学派。
12.在产品市场完全竞争的情况下，产品的边际收益等于该产品的____________。
13.在其他条件相同的情况下，垄断条件下的雇佣水平要比完全竞争条件下的雇佣水平____________。
14.工资率上升后，替代效应将使得劳动者的工作时间____________。
15.一般用两种方法来评估人力资本投资决策：____________方法和____________方法。
16.工资水平控制包括三个方面的内容：最低工资水平控制、最高工资水平控制和____________控制。
17.凯恩斯认为：只要解决了____________失业问题，就实现了充分就业。
18.集体谈判的难度与过程可用____________的概念加以描述。
19.公共部门的工资水平实行____________规则。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
20.特殊培训
21.劳动力流动
22.效率工资理论
23.收入政策
四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
24.试比较劳动力需求分析在短期和长期有何不同？
25.请简述人力资本工资差别理论。
26.请简述自然失业率的影响因素。
27.请简述人力政策的基本措施。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
28.试论述影响劳动力流动决策的因素。
29.请用统计性歧视理论来解释：为什么一个平时可以每分钟打120个字的打字员，在应聘一个要求每分钟打80个字的相应岗位时落选？
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