龙文承诺
龙文以学生的成绩求发展，在稳步发展中开创‘新课改，新方向，新辅导’的教学方法，激发和调动学生学习的主动性、积极性，彻底改变了传统家教的服务模式。龙文教育以海纳百川[注: 纳：容纳，包容。大海可以容得下成百上千条江河之水。比喻包容的东西非常广泛，而且数量很大。]之势，更加专业的姿态成为苏州培训领域当之无愧[注: 无愧：毫无愧色。当得起某种称号或荣誉，无须感到惭愧。]的领头羊。龙文依靠‘您选择龙文，龙文给您一个奇迹’的承诺和良心为办学宗旨，在发展中逐步扩大规模，已在苏州发展成立7个分校，20个教学区，龙文‘一对一’个性化
初高中各科优秀教师职位要求：
龙文环球教育----任职要求:1．认同龙文环球教育的教育理念2.热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验3.熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉苏州小升初及中、高考考点和教材，善于因材施教[注: 因：根据；材：资质；施：施加；教：教育。指针对学习的人的志趣、能力等具体情况进行不同的教育。]，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学4．表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有责任心，服从学校的安排。5、有团队意识，善于与学生、家长交流沟通；6、学习能力强 岗位职责：1.针对学生情况，因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务2.．在授课期间因时制宜[注: 根据不同时期的具体情况，采取适当的措施。]分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平；4.完成校方安排的其它工作任务。教师招聘流程：1、我们会在收到简历后进行筛选，电话或短信通知初试，经面谈合格后安排复试；2、笔试：时间120分钟，试卷难度参考全国、苏州高考或苏州中考标准，应聘人员提前准备相关学科知识。
四、发展空间：
1．良好的晋升体系：教师——中层管理——分校校长
2．丰厚的薪酬体系：教师年薪5万元以上，中层管理年薪10万元以上，分校校长年薪20万元以上。
3．成熟的福利系统：除国家规定的各种保险以外，还有旅游，节日补助，礼品，年终奖等福利。
有意者请致电：0512-65586252 赵主任
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