江苏省南京信息工程大学海内外公开招聘学院院长、学科及学术带头人和正处职管理干部公告
学校创建于1960年，2004年由“南京气象学院”更名为“南京信息工程大学”。学校是首批全国重点高校，是江苏省政府和中国气象局共同建设高校，是江苏省重点建设大学。
学校现有全日制在校生26000余名，教职员工2000余人，其中具有高级职称的教师500余人。校园占地2189亩，校舍总建筑面积近60万平方米。学校拥有国家重点实验室培育建设点“气象灾害重点实验室”、中国气象局大气物理学与大气环境重点开放实验室、江苏省网络监控工程中心、中国科协科技人力资源研究基地等50余个科研机构，拥有国家级水平的气象台、江苏省高校基础课实验教学示范中心等42个专业实验室。
学校坚持 “开放发展 联合发展”的方针，逐步形成了以大气科学为核心，以信息科学与技术、环境科学与工程为重点的多学科协调发展的学科体系。学校具有完整的博士、硕士、学士教育培养体系和博士后科研流动站；拥有一批国家级重点学科、国家重点学科培育建设点、省部级重点学科和国家级特色专业、江苏省品牌专业和特色专业，博硕点基本涵盖本科专业。
学校坚持国际化办学方针，招收“中国政府奖学金”留学生，办学声誉及学历具有广泛国际影响。学校先后与美国耶鲁大学、马里兰大学，英国爱丁堡大学，加拿大多伦多大学，澳大利亚昆士兰科技大学等30多所著名高校建立了科学研究、人才培养等合作关系；联合国“世界气象组织区域培训中心”设在学校，该中心已为112个国家和地区培养了800多名高级气象专门人才和管理者。
未来一段时期，学校重点加强工科发展。一方面，以校企共建研究院、科技成果转化中心等为工科的发展与壮大搭建了广阔的平台；另一方面，将工科学科建设与学校气象学科优势紧密结合，推动气象仪器装备的自主创新和产业化。为进一步提高工科专业的人才培养质量和科学研究水平，更好地为中国气象事业和江苏经济社会发展服务，学校拟大幅度重组工科类学院，为此，现公开选聘工科类学院院长、副院长和教授(学科带头人、学术骨干)、副教授(学术骨干)。我们诚邀海内外杰出人才加盟南京信息工程大学，建功立业[注: 建：建立；功：功勋；业：事业。建立功勋，成就大业。]、共创辉煌！具体事项如下：
招聘岗位
南京信息工程大学向海内外招聘学院院长、学科及学术带头人，向国内招聘部分正处职管理干部。具体事项公告如下：
1、学院院长
（1）大气科学学院院长；（2）遥感学院院长；（3）海洋科学学院院长；（4）信息与控制学院院长；（5）电子与信息工程学院院长；（6）计算机与软件学院院长；（7）工商管理学院（筹）院长；（8）经济学院（筹）院长。
2、学科及学术带头人
主要学科：计算机及软件、信息工程、传感科学与技术、仪器科学与技术、大气科学、遥感科学与技术、环境科学与工程、管理与经济学科等。
3、正处职管理干部
（1）发展规划处处长；（2）社会科学处处长；（3）学生工作处处长；（4）高等教育研究所所长。
学院院长应聘条件及薪酬待遇
1、应聘条件
（1）具有良好的政治素质，为人正派，具有奉献精神；（2）熟悉教学、科研和管理工作，具有较强的组织协调能力和决策能力；（3）具有博士学位、正高级职称；毕业于海外著名大学的博士，职称可适当放宽；（4）身体健康，年龄50岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
2、薪酬待遇
（1）符合下列条件之一者，实行年薪制，年薪100万元人民帀或15万美元：①国家杰出青年基金获得者及以上人员；②在海外取得博士学位，并在海外著名高校或科研院所担任相当于教授职务的专家学者，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
（2）应聘院长人选，不符合100万元待遇条件者，年薪20万元至80万元，根据应聘者状况而定。
（3）校外应聘人员的安家费及科研启动费，享受学校引进人才待遇，详情请见我校人才招聘网启事。
学科及学术带头人应聘条件及薪酬待遇
1、应聘条件
（1）拥有博士学位、高级职称的海内外学者。
（2）海外著名大学毕业的博士研究生或博士后出站的学者。
（3）海外著名大学教授和副教授，可以非全时（每年来校工作一个月以上）应聘。
2、薪酬待遇
（1）拥有博士学位、高级职称的海内外学者，可聘为特聘教授，年薪20万元至80万元之间，具体数额面议。
（2）海外著名大学毕业的博士研究生或博士后出站的学者，学校聘任为教授，享受校内教授待遇。
（3）非全时应聘的海外学者，按来校实际工作情况支付高于校内教授的薪酬，具体数额面议，学校每年提供一次往返机票费（经济舱）。
正处职管理干部应聘条件及薪酬待遇
1、应聘条件
（1）具有良好的政治素质，为人正派，具有奉献精神；（2）硕士及以上学位，副高及以上职称，任副处级及以上职务2年以上；或拥有博士学位，具有副高职称，学术或工作业绩突出者；（3）年龄在45周岁以下（1965年1月1日以后出生）。
2、薪酬待遇
正处职管理干部，工资、福利、校内岗位津贴，按照国家和学校有关规定确定。
3、校外应聘人员的安家费及科研启动费，享受学校引进人才待遇，详情请见我校人才招聘网启事。
招聘程序
1、应聘者填写《南京信息工程大学公开招聘院长应聘登记表》、《南京信息工程大学公开招聘学科及学术带头人应聘登记表》或《南京信息工程大学公开招聘正处职管理干部应聘登记表》（可登录我校主页https://www.nuist.edu.cn 信息公告栏、人事处网页人才信息栏下载），并提供以下材料：（1）应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）；（2）学历、学位、职称聘书复印件（原件面试时提供）；（3）近5年教学科研成果清单和3—5篇代表作复印件（原件面试时提供）；（4）应聘岗位的工作思路和预期目标；（5）本人近期2寸彩色免冠照片2张。
2、学校审核材料，根据报名条件，各个岗位择优确定3-5名候选人参加面试。
3、应聘者按学校通知来校参加面试，专家组对应聘者进行综合测评和考察。
4、学校研究确定后，签订聘任合同。
聘任说明
院长聘期五年，五年聘期后可以续聘。享受100万元（15万美元）年薪者，如不再续聘，来自海外引进人员按年薪8万美元支付至退休，退休后享受校内教授退休待遇；来自国内人员，按不低于年薪30万元支付至退休，退休后享受校内教授退休待遇。
正处职管理干部应聘上岗后，均有一年试用期。试用期满并考核合格者正式任用；不胜任者调整岗位，保留正处级生活待遇。
报名办法
报名方式：来人、来函或e-mail报名均可
报名时间：2010年 8月28日—2010年 9月20日
联 系 人：吴忠宁 许尝君 徐志勇 李研
联系地址：中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处
邮政编码：210044
电话/传真：86-25-58731143，86-25-58731214，86-25-58731317
e-mail： [email protected] ; rsk@ nuist.edu.cn
二〇一〇年八月二十四日
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